Groot personeelstekort op komst!

Werkgevers moeten zo op hun tellen passen; binnen 18 maanden is de arbeidsmarkt omgeslagen en zal de werknemer weer loonsverhoging eisen - en ook krijgen! Dus chefje, hoe ga jij voorkomen dat jouw beste mensen bij je weglopen?


Het is misschien nog wat lastig voor te stellen, maar op korte termijn gaat in Nederland de arbeidsmarkt weer aantrekken. Niet doordat de regering zo goed stimuleert, niet omdat de economie zo veel beter loopt, maar louter omdat de vergrijzing hard toeslaat.

Een simpele rekensom geeft duidelijkheid: Nederland heeft zo'n 450.000 werklozen, plus nog een paar tienduizend in de deeltijd WW. Holland is daarmee het beste jongetje van de klas in Europa.

Evenwel kijken veel medewerkers al langere tijd rond, maar durven nog niet weg te gaan. 'Je mag blij zijn een baan te hebben' - constant een zwaard van Damocles boven je hoofd. 'Je moet toch je hypotheek en de dagelijkse boodschappen betalen, dus zo gemakkelijk stap je niet over.'

Ik heb me laten vertellen dat in 2010 zo'n 400 duizend Nederlandse medewerkers met pensioen gaan. In 2011 zouden dat er 600 duizend zijn. Ook al trekt de economie maar mondjesmaat aan, dan nog zijn er simpelweg te weinig arbeidskrachten beschikbaar om de vallende gaten te vullen. Op korte termijn wordt jobhoppen weer mogelijk.

En de eerste tekenen zijn al te herkennen. De uitzendbureaus krijgen steeds meer werk, vrachtwagenchauffeurs rijden steeds meer ritten en een goede accountant of controller is nauwelijks te vinden.
Albert Heijn zoekt van vakkenvullers tot winkelmanagers en goede communicatiemedewerkers vinden is zoeken naar een speld in de spreekwoordelijke hooiberg.

Op korte termijn wordt een goede docent voor de klas een unicum en zijn handjes aan het bed (ook in de thuiszorg) een chronisch probleem. Het aantal vacatures op internet en in de krant neemt nu al toe. Achter op bestelbusjes staat steeds vaker: "Wij zoeken collega's!"

Dus HR-manager, misschien is het verstandig om alvast aan je houding te werken. Weet dat tussen de mensen die nu het geld verdienen een groot deel overweegt om door te groeien, bij jou of bij een ander. Of overweegt voor zichzelf te beginnen. Zeker diegene die zo'n vier tot zes jaar bij je werken en potentie hebben, zijn wel toe aan iets nieuws - vinden ze zelf.

Dus directeur, sta niet gek te kijken als één van je mensen straks voor je staat met de vraag: "Kan ik even met je praten? Ik wil een hoger salaris of ik ga naar de concurrent!"

Van kredietcrisis naar krachtenkrapte; het personeel pakt de directie haar macht af!

Bron: Telegraaf.nl
Alex Klein (Bespaar-expert)
Alex Klein (1969) is als docent verbonden aan de Universiteit Nyenrode en een aantal particuliere hogescholen, waar hij les geeft in marketing & sales, maar ook financiële bedrijfskunde. Tevens is hij auteur van het boek Regengeluk, een financiële roman, en De Ster van Succes, een handleiding voor ondernemers.

 

Werken als freelancer in de zorg

Dat leek me wel wat. Als freelancer in de zorg werken. Dus gisteren een afpraak met een zorgbureau in de buurt. Ik had ze eerder al gemaild welke tarieven ze hanteren voor huishoudelijke hulp en helpende-2. Ik moest maar eens langskomen. Via via was ik inmiddels al op de hoogte welke tarieven er meestal gelden.

Ik kwam van een koude kermis thuis bij dat bureau. Wat een uitzuigers!!! En dat over de ruggen van mensen die echt hulp nodig hebben!

Voor huishoudelijk hulp krijgt de cliënt gemiddeld € 25,- per uur te besteden.
De hulpverlener krijgt € 12,50 bruto per uur.

Voor persoonlijke verzorging krijgt de cliënt gemiddeld € 29,- per uur te besteden.
De hulpverlener krijgt € 14,20 bruto per uur. Van dit bedrag moet nog wel het een en ander af.

Berekening
Uurloon                               € 14,20

Kosten voor bureau  minus  €   1,50
                                           € 12,70
Verzekeringen           minus  €   0,20
Bruto uurloon                    € 12,50


De cliënt betaalt rechtstreeks aan de hulpverlener.
Het bureau doet niets! Ze staan niet eens garant wanneer de cliënt niet betaalt.
Dus wat zo'n bureau per uur verdient aan een eenvoudige hulp (zonder diploma's) is € 29 - € 14,20 = € 14,80 + € 1,50 = € 16,30.
 Dat is dus bij de meest eenvoudige hulpverlening!!! Laat staan dat je een verpleegster nodig hebt?!

Dit is een van de redenen dat de zorg zo duur is!
Bureau's die over de ruggen van kwetsbare en zieke mensen veel geld verdienen.
Bah, bah en nog eens bah!!!

Vandaag in mijn mailbox

Vanochtend in mijn mailbox:

"Dit moet doorgestuurd worden naar Den-Haag, en naar Rutte.

Er kan dan genoeg worden bezuinigd.


Laten we onze bejaarden in de gevangenis zetten en de criminelen in een verpleeghuis!
Op deze manier hebben de bejaarden toegang tot douches, hobby's, en wandelingetjes.
Ze krijgen dan ongelimiteerd gratis medicijnen, medische – en tandheelkundige behandelingen, rolstoelen enz.
Bovendien krijgen ze geld in plaats van te moeten betalen.
Ze worden constant via videocamera’s in de gaten gehouden dus ze kunnen direct geholpen worden als ze vallen of hulp nodig hebben.
Hun beddengoed wordt twee maal per week gewassen en al hun kleding wordt gewassen en gestreken naar hen terug gebracht.
Een surveillant checkt elke 20 minuten hoe het met ze gaat en brengt maaltijden en hapjes naar hun cel.
Ze kunnen familiebezoek ontvangen in een vertrek dat speciaal hiervoor ontworpen is.
Ze hebben toegang tot een bibliotheek, de sportzaal, ‘n geestelijke raadgever, het zwembad en mogen een opleiding volgen.
Eenvoudige kleding, schoenen, slippers en hulp zijn gratis voorhanden .
Privékamers voor allen met een tuin waar oefeningen gedaan kunnen worden.


Elke bejaarde heeft de beschikking over een computer, ‘n TV, ‘n radio en dagelijkse telefoongesprekken.


Een bestuur met managers is aangesteld om klachten in behandeling te nemen en de surveillanten moeten zich aan een strenge code hoe de bejaarden te behandelen, houden.


Terwijl aan de andere kant…
...de criminelen koud eten krijgen, en alleen worden gelaten zonder dat er naar ze omgekeken wordt.
De lichten gaan om negen uur ’s avonds uit en douchen kan eens per week (als het meezit).
Ze wonen in een kleine kamer, betalen hiervoor per maand en hebben geen enkele hoop er ooit nog uit te komen..


Zet je toch wel even aan het denken niet?"

Ik hoop van harte dat ik nooit gebruik hoef te maken van een verpleeg-verzorgingstehuis!
En ik weet waar ik over praat want ik heb er gewerkt!

Geld maakt gelukkig tot 58.000 euro

WASHINGTON - Geld maakt gelukkig, maar er zit een grens aan dat geluk. Die conclusie trekken Nobelprijswinnaar Daniel Kahneman en econoom Angus Deaton van de Amerikaanse Princeton University in het blad van de Amerikaanse Academie van Wetenschappen.
Met een jaarinkomen van 58.000 euro bereik je het plafond van je geluksgevoel. Als je meer geld verdient, kun je wel tevredener worden, maar gelukkiger word je er niet van.

De onderzoekers verstuurden 450.000 vragenlijsten. De respondenten beoordeelden onder meer hun leven op een schaal van nul tot tien, waarbij nul het slechtst is.
Mensen die veel geld verdienen, zijn tevredener over hun leven dan mensen die minder verdienen.

Plafond
Het geluksgevoel steeg ook met het inkomen, tot een plafond van 58.000 euro. ''Wij concluderen daaruit dat geld tevredenheid koopt, maar geen geluk'', aldus de onderzoekers.

Daniel Kahneman ontving in 2002 de Nobelprijs voor de economie voor 'het integreren van psychologische inzichten in de economische wetenschap'.

Bron:© ANP